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● 持有房屋,坪數不限,屋齡不拘。

● 20歲以上皆可辦理(沒有銀行65歲以上不可辦理的限制)。

● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。

● 負債比過高,銀行退件,個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信,免保人(退票,卡債過高,房貸遲繳)皆可承作。 申請需備文件

● 身分證正本,印鑑證明。

● 土地,建物所有權狀(正本)。

申請個人信貸條件 循環經濟探尋煤炭產業未來可持續發展之路

陜煤化集團黃陵礦業公司是國傢“八五”重點建設項目和二十項興陜工程之一,是國傢規劃建設的十三個大型煤炭基地中的重點礦區,也是陜北能源化工基地建設的骨幹礦區。礦區現有兩對生產礦井,即年生產能力為600萬噸的一號煤礦和年生產能力為800萬噸的二號煤礦;一個年產焦炭260萬噸、化產60萬噸的煤化工園區;擁有一座130M W煤矸石熱電廠、一條50公裡運輸能力2000萬噸/年的鐵路專用線;一座年產一億塊的粉煤灰磚廠。近兩年,在礦區6000餘名幹部職工的共同努力下,生產煤炭2789萬噸,焦炭及化產85萬噸,發電11億度,完成鐵路運量2596,完成工業總產值147億元,實現利潤57億元,上繳稅費33億元,職工收入從2007年的4萬元,提高到去年的10萬元,安全生產形勢健康平穩。今年1-6月份,生產煤炭722萬噸,生產焦炭及化產57.4萬噸,完成鐵路運量720萬噸,完成發電量3.4億度。近年來,黃陵礦業公司先後獲得陜西省國有企業四好領導班子、陜西省先進基層黨組織、陜西省先進集體、全國資源綜合利用十佳企業、全國企業文化示范基地、全國文明單位、聯合國清潔煤技術示范和推廣企業等榮譽稱號。進入2013年,煤炭市場延續自2012年四季度以來的低位運行態勢。由於國內煤炭市場需求的疲軟和煤炭價格的持續不振,國內煤炭行業遭遇瞭近10年來最大的困境。來自中國煤炭工業協會最新的統計數據顯示,2013年上半年,中國煤炭全行業平均利潤同比下降近50%,多數重點煤炭企業平均利潤同比下降高達80%。是什麼導致瞭煤炭行業當前的困局?除瞭宏觀經濟下行的原因之外,國內煤炭行業長期以來的投資無序、產量暴漲、庫存增大、產能過剩等問題也有不可推卸的責任。面對這一突如其來的困境,國內很多煤炭企業束手無策。然而一些煤炭企業卻通過提前合理規劃,未雨綢繆,所受沖擊並不太大。陜煤化集團黃陵礦業公司就是其中一個,黃陵礦業多年來大力發展煤炭循環經濟,走出瞭一條可持續的發展道路。精耕細作產業價值提升近4倍“黃陵礦區煤種屬煉焦氣煤,可選性好,生產的精煤灰分、硫分低,揮發份、磷份中等,鉛、砷、銫、汞等微量有害元素含量低,是上好的煉焦配煤、高爐冶煉用煤和化工原料煤。”黃陵礦業有關負責人向記者介紹。但長期以來,黃陵煤一直被作為電煤產品銷售,約束瞭資源價值的釋放。同時,煤炭洗選產生的煤矸石堆放、煤炭生產過程中的瓦斯抽放以及礦井疏幹水的排放,既會對環境產生污染,又是資源的極大浪費。自2008年開始,黃陵礦業人根據資源特點,經過深度研究,結合國傢能源產業發展趨勢和市場分析,形成瞭“以煤炭開采為主體,以煤化工為主導,大力發展循環經濟,延長產業鏈,提高附加值,走一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的新型工業化道路”的思路。按照規劃,從2009年至2015年,在礦區內建成6個產業板塊,實現上下遊產業的循環鏈接。這六個板塊是:以一號煤礦、二號煤礦為核心,產能為1600萬噸的煤炭基礎產業板塊;以一、二號煤礦配套洗煤廠為核心,洗選加工能力為1600萬噸的煤炭洗選產業板塊;以洗精煤為原料產能為400萬噸的焦炭板塊;以煉焦廢棄物為原料的化工板塊;以一、二號煤礦煤炭洗選加工廢棄物為燃料、井下疏幹水為水源,裝機容量為730M W的發電板塊;以發電廢棄物爐渣、粉煤灰為原料的建材板塊,形成閉合循環的產業鏈條,實現煤炭資源就地“吃幹榨盡”,水資源的綜合循環利用和工業煙氣的達標排放,實現綠色發展。據黃陵礦業有關負責人介紹,5年來黃陵礦業公司采取多種措施確保煤炭主業穩定發展,夯實循環經濟基礎。2011年,完成瞭一號煤礦及其洗煤廠的擴能改造,把一號煤礦產能和洗選加工能力從原來的500萬噸,提升到瞭600萬噸。2012年建成瞭年生產能力800萬噸的黃陵二號煤礦及其配套的800萬噸洗煤廠。兩個生產礦井形成瞭1400萬噸的生產能力和洗選加工能力,保證瞭煤化工園區的原料供應。在鞏固煤炭產業板塊的同時,黃陵礦業公司根據自身資源特點,建設煤化工園區,延長產業鏈條,提高煤炭產品附加值。投資55億元人民幣,采用國內先進的5.5米側裝煤搗固焦爐生產工藝,建設形成瞭260萬噸/年的焦炭生產能力;以粗煤氣為原料,建成瞭年產12萬噸焦油、7萬噸硫胺、6萬噸粗苯和7000噸硫磺的化工原料板塊。去年,累計完成焦炭及化工產品85萬噸,實現產值10多億元。2013年5月18日8時18分,陜煤化集團黃陵煤化工公司第一批經過合成工序產出的精甲醇註入儲存罐,標志著國內最大的30萬噸焦爐煤氣制甲醇項目全面建成,其下遊的20萬噸馳放氣合成氨項目已進入設備安裝調試階段,9月份將建成投產,初步形成瞭80萬噸化產規模,預計今年全年將完成工業增加值30億元,煤化工從無到有,作為多元化產品的組成部分,逐步成為企業新的經濟增長點。記者在采訪時瞭解到,黃陵礦業的煤炭深加工產業鏈已初具規模。據該礦有關負責人介紹,自從實施煤炭深加工以來,噸煤產值將由原來的400多元提升到1500元,產業價值提升近4倍,產值將達到260億元以上,利稅將達到70億元以上,使傳統的高碳產業實現真正的低碳運行,綠色發展。變廢為寶經濟生態雙豐收煤炭生產洗選加工廢棄物煤矸石、煤泥、低熱值中煤、井下疏幹水一直是困擾煤炭企業發展的一大難題。僅黃陵礦區,2008年以前,每年需要征用200多畝土地用於固廢排放,矸石自燃、雨水沖刷產生的煙塵、煤灰水嚴重污染生態環境。多年來,合理有效地開發礦區煤炭資源,實現低碳發展、綠色發展與可持續發展一直是黃陵礦業人的夢想。如何實現煤炭開采廢棄物就地“吃幹榨盡”,黃陵礦業公司從幾年前就開始瞭全面的探索。“不實施循環經濟戰略、創新發展方式,黃陵礦區就沒有出路。”2008年9月,時任陜西陜煤黃陵礦業公司黨委書記、董事長宋老虎表示。2008年,以一號煤礦洗選廢棄物為燃料,以井下疏幹水為水源,建成瞭一座裝機容量為130M W的煤矸石電廠,每年消耗該礦洗煤廠產生的煤矸石、煤泥和低熱值中煤80萬噸,年發電能力8億度,取得瞭較好的經濟效益,同時利用發電餘熱解決瞭礦區生產、生活系統供熱,徹底拆除瞭分佈在礦區的20多個采暖燃煤鍋爐,全面實現瞭采煤不燒煤,消除瞭礦區的煙塵污染,改善瞭整個店頭地區的環境,實現瞭環保效益。2009年,該公司依托二號煤礦,投資30億元,以煤矸石、煤泥、低熱值中煤為燃料,以井下疏幹水為水源,正在加緊建設2×300M W煤矸石電廠,預計2014年投產,每年可消耗煤矸石、煤泥和中煤260萬噸,將年發電能力從目前的8億度,提升到48億度,年產值超15億元,煤矸石發電成為黃陵礦業新的經濟增長點。以煤矸石發電的固體廢棄物粉煤灰、爐渣為原料,2009年,該公司投資2000餘萬元,依托130M W煤矸石發電廠建成瞭年產1億塊粉煤灰磚的磚廠,實現瞭當年投產,當年達產,就地消耗瞭電廠生產廢棄物粉煤灰和濾渣,年產值達3000餘萬元,形成瞭該公司建材產業板塊的雛形。2012年11月,以2×300M W煤矸石電廠固廢為原料,100萬噸生態水泥項目正式簽約立項;粉煤灰砌塊項目進入設備選型階段,整個項目建成後,建材板塊產值將達到4億多元,全面實現固體廢棄物的“零”排放。2013年4月,瓦斯發電進入設備考察,瓦斯發電項目建設進入倒計時,黃陵礦區將全面實現礦井瓦斯的零排放,進一步改善革命老區環境。到“十二五”末,黃陵循環經濟園區將全部建成,形成原煤、混煤、精煤、焦炭、焦油、柴油、甲醇、粗苯、合成氨、電、磚、水泥、粉煤灰砌塊等豐富多元的產品結構,徹底結束挖煤賣煤的歷史,實現煤炭資源有效價值的“吃幹榨凈”。精細管理老企業煥發新活力2008年以來,黃陵礦業公司以崗位為重點,積極探索實踐人本企業管理,實施以人為本的精細化管理,把員工由原來的普通勞動者,變成瞭他們崗位的管理者和經營者,促進瞭企業又好又快發展。每天早上9點,剛剛交完班的黃陵二號煤礦的職工們就聚集在井口附近的電子顯示屏下,一邊看著上面紅紅綠綠的數據,一邊在議論著什麼。這個崗位價值精細管理顯示屏每天都要公佈全體職工前一天的考核情況、綜合得分和工資收入。一位運人車司機對記者說“我們頭一天跑瞭幾趟車,用瞭多少材料和時間,得瞭多少分,掙瞭多少錢,清楚明白,既公平又快捷”。精細化管理“六”要素,是黃陵礦業公司近年來圍繞安全、生產、經營、管理和創新,探索實踐文化與管理有機融合的一項重要成果。即以作業現場無縫隙、無漏洞、無盲時、無盲點、無盲區的幹部走動式管理,以職工自主培訓為主要內容的手指口述、崗位描述和崗位知識功底、作業功力、技能功夫、身心素質、職業素養的“三功兩素”修煉活動,以規范作業現場為主要目的的“四項技術”應用,“5E”全生命周期管理和“6S”管理,簡稱“123456”。為瞭推進企業管理向更深層次、更高品位邁進,黃陵礦業公司結合礦區實際,突出員工崗位重點,強化崗位安全管理,嚴格崗位作業管理,實踐崗位經營管理,探索崗位成長與和諧管理,全力推進“五精”管理,全面提升瞭企業管理能力和管理水平。為瞭讓職工與企業共同參與市場競爭,把職工從產品的制造者轉變為經營者,2009年,黃陵公司,根據全面預算管理,按照各二級單位生產管理運作流程,以訂單為連接各生產經營環節的主線,以崗位職工個體為核算單元,以崗位績效為考核重點,堅持崗位自主經營和人單合一的內部市場運作原則,以“三增一保”為目的,達到企業與職工績效持續改進的目標,探索實踐瞭崗位價值精細管理。以我們的電廠發電車間為例:電器崗位接到發電的訂單後,就要根據發電量向鍋爐崗位下達購買高壓蒸汽訂單,鍋爐崗位接到蒸汽生產訂單就要燃運車間和化水車間下達用燃煤和用水訂單,各個崗位完成訂單後,根據這些訂單和公司制定的內部價格,用各崗位產出減去成本,通過崗位價值數字核算平臺,結算每個崗位的工資。崗位成本高瞭,收入就低。對於成本結餘的,公司再根據各個崗位全面預算成本控制標準,拿出結餘的50%,計入職工的工資。同時,公司再考核崗位的安全、質量、行為規范執行情況,好的給予獎勵,差的給予經濟處罰,最終形成崗位職工的收入。職工的工作表現、勞動成果在第二天早上9:00前顯示出來,實現瞭崗位經營的“日清日結,日畢日高”。通過崗位價值精細管理,黃陵礦區噸煤完全成本連年下降,職工收入穩步增長,實現瞭“崗位增值、員工增收、企業增效、保證安全”的目標。黃陵礦業公司推進實施以崗位價值精細管理為核心的“五精”管理,由於崗位價值精細管理的核心是價值,重點是成本與績效,在職工成長和引領企業持續發展上還存在一定的局限性。為瞭解決職工精神和個人價值實現的追求問題,他們探索實踐瞭“五星”崗位建設體系,補充和延伸崗位“五精”管理。第一顆星:本質安全誠信崗黃陵礦業的安全誠信崗是“五星”崗位評選的最基本條件,以職工遵紀守法、按章操作和對國傢、社會、企業、團隊、同事、傢人的誠信為考核重點,督促職工精細作業、精細操作,不斷加強生產現場的自控、互控和他控,自覺堅持不傷害別人,做到在安全上對他人的誠信。第二顆星:質量標準規范崗質量標準是檢驗和評定產品(工作)質量的重要依據。黃陵礦業提出建設質量標準規范崗,就是要求崗位職工必須完全按照規程和管理方對作業的要求作業。其基本條件是:按時完成作業任務;設備維修保養維護到位,管理無過錯;崗位作業環境管理全達標;作業質量全合格。強調崗位職工作業的精準無誤。第三顆星:創新創效增值崗這顆星要求員工經營崗位,職工在精細作業和精準作業的基礎上,必須考慮企業對崗位的投入和產出,必須努力完成或超越企業給崗位下達的經營目標,不斷提高工作效率,實現增值作業,保證企業增效和崗位員工不斷增收,實現崗位經營的精確。第四顆星:學習成長成才崗即崗位職工必須不斷的學習創新。其基本的條件是:滿足精細、精準、精確作業的條件下,不斷提高專業功力和技能功夫,不斷提高創新創效能力。通過這顆星的打造,樹立人人成才意識,滿足職工工作興趣美、事業成就美的審美追求,實現精優作業和對崗位的精益管理。第五顆星:快樂和美文明崗這顆星重點考核的是:崗位職工是否快樂工作;崗位人與人、人與物、人與環境是否和諧;美,即精美中的“十美”(語言美、行為美、心靈美、環境美等)。其要旨是在企業賦予一定條件之下,職工崗位如何實現體面勞動和有尊嚴的勞動,體現“快樂、幸福、體面、尊嚴”。這五顆星,第一和第二是基礎鋪墊,第三顆星是關鍵,都是體現職工物質價值的實現。最後兩顆星解決的是崗位職工精神價值和個人成長的需求。黃陵礦業公司通過持之以恒地實踐人本精細化管理,全面扭轉瞭安全生產被動局面,有效提高瞭經濟效益,正確引導瞭員工的價值取向,形成瞭崗位的精神文化、行為文化和特質文化,促進瞭企業及崗位員工素質、素養和績效的持續改進,有效地提升瞭企業的管理能力、經營能力和核心競爭力,得到瞭廣泛的認可。2010年11月10日,中央政治局委員、中組部部長、時任陜西省委書記的趙樂際同志在礦區視察時說:“黃陵礦業的管理創新,是我來之前沒有想到的。管理核算到人、到崗位,這是我見過的第一傢企業。績效考評和薪酬管理,真正體現瞭人人都是經營者、崗位都是利潤源”。降產增值開辟可持續發展之路按照早期規劃設計,黃陵礦業公司遠期規劃產能為2000萬噸。2009年,他們的循環經濟戰略規劃制定完成後,結合產業鏈設計對煤炭資源的需求,把礦區產能調整到瞭目前的1400萬噸,可以延長礦區服務年限20多年。黃陵礦業公司黨委書記、董事長范京道說:“1988年7月,我從西安礦院畢業來到瞭白水煤礦,第一天跟著老師傅下井。師傅一邊走一邊介紹白水煤礦,當聽到這個礦隻能采70年的時候,我忍不住問師傅道,70年後怎麼辦?老師傅一臉迷茫地看著我。多少年來,無論是在煤礦最基層的技術員還是到後來的總工程師、總經理、董事長,煤礦服務年限這個數字始終是我的一個心結,提高煤炭回收率,提高資源利用率,成瞭我不懈的追求。”近年來,黃陵礦業公司持續加大科技投入,通過引進、消化吸收和再創新,不斷提升煤炭資源回收率,先後完成瞭國傢重點項目600萬噸一次采全高試驗,研究發明瞭具有國內先進水平的綜掘工作面圍巖控制支護技術與裝備等20多項煤炭工業領域新技術,獲得113項技術專利,把煤炭資源回收率從原來的60%,提高到瞭85%以上,從開采上進一步延長瞭礦井的服務年限。2012年10月,黃陵煤化工白石園區新型煤化工工藝路線論證研討會在該公司召開,黃陵礦區精細煤化工項目建設全面啟動。到2015年精細化工產品將達到32個,全面形成上下遊相互關聯的閉合產業鏈條,最終實現煤炭資源有效價值的就地“吃幹榨凈”。黃陵礦業公司全面走向一條可持續發展的長青之路。一個鬱鬱蔥蔥、天藍水碧的煤化新城屹立於陜北高原,成為三秦大地上一顆璀璨的明珠。var page_navigation = document.getElementById('page_navigation');if(page_navigation){ var nav_links = page_navigation.getElementsByTagName('a'); var nav_length = nav_links.length;//正文頁導航加突發新聞 if(nav_length == 2){ var emergency = document.createElement('div');emergency.style.position = 'relative';emergency.innerHTML = '新屋區土地貸款率利最低銀行

內容來自hexun新聞

新聞來源http://news.hexun.com/2013-07-19/156295280.html
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